تمام کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.

قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول، مصوب ۱۳۷۰مجلس شورای اسلامی در مورد عیدی می‌گوید: »کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند».

بنابراین مبنای تعیین عیدی، دو ماه مزد خود کارگر است نه آنگونه که به اشتباه در برخی کارگاه‌ها و در رسانه‌ها رایج شده، حداقل دستمزد؛ به عبارتی باید مزد خود کارگر مبنا قرار بگیرد. اما حداکثر عیدی، سه ماه حداقل دستمزد است.